歐瑞達(dá)，以人才為核心。公司通過構(gòu)建獨特的激勵機制，營造了良好的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)了員工創(chuàng)新的積極性和主動性，打造了一支由4名博士領(lǐng)銜，7名碩士研究生、14名本科生組成的創(chuàng)新型研發(fā)團(tuán)隊。
歐瑞達(dá)還加強與高校和科研院所合作，致力于產(chǎn)品的應(yīng)用研究和前瞻性探索。與上海材料研究所、中國材料應(yīng)用研究所、華東理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等科研院所和著名高校建立了長期的技術(shù)合作關(guān)系，與南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作建立了高分子材料研究開發(fā)中心。
公司與國家輕工業(yè)行業(yè)協(xié)會和上海材料研究所合作，聘請了著名材料科學(xué)家李彩虹教授為公司首席科學(xué)技術(shù)顧問，著名材料配方開發(fā)專家毛曉峰教授為高級配方技術(shù)顧問。